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Título
Text copied to clipboard!Director/a de Escuela
Descripción
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Estamos buscando un/a Director/a de Escuela comprometido/a y visionario/a para liderar y gestionar el funcionamiento integral de nuestra institución educativa. El/la candidato/a ideal será responsable de supervisar el desarrollo académico, administrativo y comunitario de la escuela, asegurando el cumplimiento de los estándares educativos y promoviendo un ambiente seguro, inclusivo y motivador para estudiantes, docentes y personal administrativo.
El/la Director/a de Escuela será el/la principal representante de la institución ante la comunidad educativa, autoridades y organismos externos, gestionando recursos, implementando políticas educativas y fomentando la mejora continua. Deberá demostrar habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para resolver conflictos, así como una sólida formación pedagógica y experiencia en gestión educativa.
Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y ejecución del plan anual de la escuela, la supervisión del desempeño docente, la gestión de recursos humanos y materiales, y la promoción de actividades extracurriculares que contribuyan al desarrollo integral de los estudiantes. Además, será responsable de establecer canales de comunicación efectivos con padres, madres y tutores, así como de coordinar la participación de la comunidad en proyectos escolares.
El/la Director/a de Escuela debe estar actualizado/a en tendencias educativas, normativas legales y metodologías innovadoras, promoviendo la formación continua del personal y la adaptación a los cambios del entorno educativo. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones estratégicas y liderar equipos multidisciplinarios.
Si tienes pasión por la educación, experiencia en gestión escolar y habilidades de liderazgo, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento y excelencia de nuestra escuela.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar el desarrollo académico y administrativo de la escuela.
- Elaborar y ejecutar el plan anual institucional.
- Gestionar recursos humanos, materiales y financieros.
- Promover un ambiente seguro, inclusivo y motivador.
- Supervisar el desempeño del personal docente y administrativo.
- Fomentar la formación continua del equipo educativo.
- Establecer canales de comunicación efectivos con la comunidad educativa.
- Coordinar actividades extracurriculares y proyectos escolares.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales y educativas.
- Representar la escuela ante autoridades y organismos externos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Educación o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión educativa.
- Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Capacidad para resolver conflictos y trabajar bajo presión.
- Conocimiento actualizado de normativas educativas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas tecnológicas aplicadas a la educación.
- Compromiso con la formación continua.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Orientación a resultados y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en dirección escolar?
- ¿Cómo gestionaría un conflicto entre docentes?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar al personal?
- ¿Cómo promueve la participación de la comunidad educativa?
- ¿Qué herramientas tecnológicas ha implementado en su gestión?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de las normativas educativas?
- ¿Qué importancia le da a la formación continua del personal?
- ¿Cómo evalúa el desempeño docente?
- ¿Qué acciones tomaría para mejorar el clima escolar?
- ¿Cómo maneja la presión y la toma de decisiones rápidas?
